Política de Ética Empresarial
Objetivo
En Lean MDC creemos en hacer las cosas bien. Esta política establece los principios que guían
nuestra conducta, asegurando que trabajemos con integridad, responsabilidad y respeto a las leyes
nacionales e internacionales, promoviendo un ambiente justo, seguro e incluyente para todos.
Alcance
Esta política aplica a directivos, colaboradores, proveedores, contratistas y socios comerciales,
quienes deberán apegarse a estos principios como condición indispensable para trabajar con Lean MDC.
Nuestros Principios Éticos
Derechos Humanos
- Respetamos la dignidad de todas las personas y los principios reconocidos por la ONU y la OIT.
- No toleramos ningún tipo de violencia, acoso o trato injusto.
Bienestar y entorno laboral
- Cumplimos con la NOM-035-STPS, garantizando un ambiente laboral sano, libre de violencia y riesgos psicosociales.
- Fomentamos el equilibrio entre vida laboral y personal.
No al Trabajo Infantil y Forzoso
- Prohibimos la contratación de menores de edad y cualquier forma de trabajo forzoso, servidumbre o trata de personas.
- Exigimos a nuestros proveedores cumplir con estos mismos principios.
Inclusión y No Discriminación
- Promovemos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, religión, origen, discapacidad, orientación sexual o condición social.
- Defendemos la igualdad salarial y las mismas oportunidades de desarrollo.
Anticorrupción y Antisoborno
- Tenemos cero tolerancia al soborno, extorsión o favores indebidos.
- Nadie en Lean MDC puede ofrecer o aceptar beneficios que comprometan la honestidad o generen conflictos de interés.
Competencia Justa
- Competimos de manera transparente y respetuosa con el mercado.
- Rechazamos prácticas como colusión en precios, manipulación de licitaciones o difundir información falsa sobre competidores.
Responsabilidad Social y Ambiental
- Actuamos con responsabilidad hacia la sociedad y el medio ambiente.
- Impulsamos prácticas sostenibles en nuestra operación y en la cadena de suministro.
Confidencialidad y Transparencia
- Protegemos la información sensible de nuestros clientes, proveedores y colaboradores.
- Todas nuestras decisiones y registros deben ser claros, veraces y comprobables.
Responsabilidades
- Dirección General: garantizar la aplicación de esta política y poner el ejemplo ético.
- Colaboradores: cumplirla y promoverla en el día a día.
- Proveedores y socios comerciales: alinearse con estos principios como requisito de la relación con Lean MDC.
Mecanismos de Denuncia
Si observas alguna conducta indebida o incumplimiento a esta política, puedes reportarlo de forma
confidencial y sin represalias al correo: denuncias@leanmdc.com
Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (SSMA)
Declaración de la Dirección
En Lean MDC reconocemos que la seguridad de las personas, la protección del medio ambiente y la
salud ocupacional son principios fundamentales de nuestra operación. Nos comprometemos a prevenir
accidentes e impactos ambientales y a promover el bienestar físico y mental de todos.
Objetivo
Establecer lineamientos que aseguren un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible,
previniendo riesgos laborales y minimizando impactos ambientales.
Alcance
Aplica a colaboradores, directivos, contratistas, proveedores, visitantes y socios comerciales, y a
todas las actividades y procesos (corte, ensamble, logística, oficinas, mantenimiento e instalaciones).
Principios de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Seguridad en el trabajo: prácticas seguras para prevenir accidentes y enfermedades; cultura de prevención y autocuidado.
- Salud ocupacional: programas de bienestar físico y mental, evaluaciones médicas y ergonomía.
- Protección ambiental: reducción de emisiones, uso eficiente de recursos, gestión responsable de residuos y reciclaje.
- Cumplimiento legal: apego a legislación mexicana, NOM-STPS y tratados internacionales aplicables.
- Mejora continua: innovación y adopción de mejores prácticas en SSMA.
- Capacitación: formación continua en seguridad, primeros auxilios, prevención de riesgos y sostenibilidad.
Compromisos Específicos
- Identificar, evaluar y controlar riesgos en todas las áreas.
- Proveer y supervisar el uso de equipo de protección personal (EPP).
- Operar brigadas internas, planes de emergencia y simulacros.
- Ejecutar programas de salud ocupacional (exámenes médicos, ergonomía, bienestar).
- Minimizar consumo de energía, agua y materias primas; promover energías limpias.
Responsabilidades
- Dirección General: asignar recursos, liderar con el ejemplo y promover la cultura SSMA.
- Supervisores: asegurar el cumplimiento en sus áreas.
- Colaboradores: cumplir normas, usar EPP, reportar riesgos y participar en capacitaciones.
- Contratistas y Proveedores: alinear sus operaciones a esta política como condición de la relación comercial.
Mecanismos de Denuncia
Cualquier condición de riesgo, incidente, impacto ambiental o incumplimiento a esta política debe
reportarse por correo electrónico a: denuncias@leanmdc.com
Los reportes se atenderán con confidencialidad, oportunidad y cero represalias para quienes informen de buena fe.
Política de Gestión de la Cadena de Suministro y Abastecimiento Responsable
Objetivo
Establecer los lineamientos para asegurar que nuestra cadena de suministro opere de manera ética,
transparente y sostenible, promoviendo el abastecimiento responsable de materias primas, el respeto
a los derechos humanos, el cuidado ambiental y la mejora continua en nuestras relaciones comerciales.
Alcance
Esta política aplica a todos los procesos de selección, evaluación y gestión de proveedores y
contratistas que participan en la cadena de suministro de la empresa, así como a la adquisición de
materias primas, bienes y servicios en los países donde operamos.
Principios de Abastecimiento Responsable
- Cumplimiento normativo: todos los proveedores deben cumplir con la legislación local, nacional e internacional aplicable en materia laboral, ambiental, fiscal y comercial.
- Integridad y transparencia: se prohíben prácticas de corrupción, soborno, extorsión, fraude o cualquier acción que afecte la competencia justa.
- Respeto a los derechos humanos: se rechazan el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de personas, la discriminación y cualquier forma de explotación laboral.
- Medio ambiente y sostenibilidad: los proveedores deberán implementar prácticas que reduzcan el impacto ambiental, fomenten la economía circular y promuevan la conservación de los recursos naturales.
- Calidad y seguridad: las materias primas y servicios deberán cumplir con los estándares de calidad, inocuidad y seguridad requeridos por la empresa y por la normatividad aplicable.
- Trazabilidad y origen responsable: cuando aplique, los proveedores deberán garantizar el origen lícito y responsable de las materias primas.
- Colaboración y mejora continua: se fomentará la innovación y el desarrollo conjunto de proyectos con proveedores que eleven la eficiencia, calidad y sostenibilidad en la cadena de suministro.
Selección y Evaluación de Proveedores
- La selección de proveedores se basará en criterios objetivos como calidad, costo, tiempos de entrega, prácticas laborales y desempeño ambiental.
- Se realizarán evaluaciones periódicas para verificar el cumplimiento de esta política.
- Los proveedores que incumplan las disposiciones aquí establecidas podrán ser sujetos de planes de mejora, suspensión o terminación de la relación comercial.
Responsabilidades
- Dirección General: garantizar que las decisiones de compra estén alineadas con esta política.
- Área de Compras/Abastecimiento: evaluar, seleccionar y dar seguimiento al desempeño de los proveedores con base en criterios éticos, sociales, ambientales y de calidad.
- Colaboradores: respetar los procesos de adquisición establecidos y reportar cualquier incumplimiento.
- Proveedores y socios comerciales: cumplir con esta política como condición indispensable de la relación comercial.
Mecanismos de Denuncia
La empresa cuenta con un canal confidencial de denuncias para reportar prácticas indebidas en la
cadena de suministro. Cualquier proveedor, colaborador o tercero podrá reportar casos de corrupción,
incumplimiento legal, riesgos ambientales o violaciones a derechos humanos a través del correo
electrónico: denuncias@leanmdc.com
Se garantizará confidencialidad, protección al denunciante y la atención oportuna de todos los reportes recibidos.
